今年以來(lái)，賽柯瑞思公司堅(jiān)持以職工為中心，堅(jiān)持以“兩抓兩轉(zhuǎn)三強(qiáng)五提升”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，對(duì)比“職工生活品質(zhì)提升年”活動(dòng)要求，全心全意為職工、為企業(yè)辦實(shí)事做好事，充分發(fā)揚(yáng)基層工會(huì)組織的凝聚力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      職工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。賽柯瑞思公司著眼于此，以陜西建材科技公司工會(huì)召開(kāi)的提升職工生活品質(zhì)工作推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，汲取各兄弟單位在工作中的好經(jīng)驗(yàn)、新做法，聚焦職工生產(chǎn)生活、職工福利、生產(chǎn)車間、班組建設(shè)、兩堂一舍、職業(yè)健康、勞保用品發(fā)給、職工之家、文體活動(dòng)場(chǎng)所、廠務(wù)公開(kāi)等廣大干部職工“急難愁盼”問(wèn)題，全力推進(jìn)“十項(xiàng)實(shí)事”和“提升職工生活品質(zhì)”工作落實(shí)落地，以提升職工獲得感、幸福感為核心，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展通力合作。

      與此同時(shí)，該公司工會(huì)結(jié)合“兩抓兩轉(zhuǎn)三強(qiáng)五提升”主題實(shí)踐活動(dòng)和黨建引領(lǐng)賦能“四個(gè)樹標(biāo)”專項(xiàng)工作相關(guān)要求，深入分析企業(yè)面臨的局勢(shì)，依靠意見(jiàn)征集、職工座談等形式廣泛征集有理化意見(jiàn)，引導(dǎo)全員參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的“主人翁”意識(shí)。著眼提高職工的專業(yè)技術(shù)能力，該公司工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、五小創(chuàng)新等形式，全面激發(fā)廣大職工主觀能動(dòng)性，全力提升業(yè)務(wù)技能水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利雙贏，推進(jìn)企業(yè)協(xié)和發(fā)展。

      立足于職工民生，該公司在結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，持續(xù)做好“四季送”慰問(wèn)及工會(huì)主席接待日、工會(huì)干部一線調(diào)研等日常工作的基礎(chǔ)上，全力維護(hù)好職工的合法權(quán)益，比照《陜西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》的確要求，認(rèn)真開(kāi)展困難職工幫扶解困、節(jié)日慰問(wèn)、時(shí)限體檢、文娛活動(dòng)等。在此基礎(chǔ)上，將工會(huì)關(guān)愛(ài)延伸至職工家庭，主動(dòng)關(guān)愛(ài)職工子女身心健康，對(duì)職工婚喪嫁娶、生育、住院等大事進(jìn)行慰問(wèn)探望，讓職工獲得感、歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。“民生之事無(wú)小事”。秉持這一理念， 今年以來(lái)，該公司工會(huì)為職工購(gòu)置了生日卡，于停車區(qū)安裝了汽車充電樁，在職工食堂新添了電餅鐺、消毒柜、常溫?zé)岵俗�、冰柜、微波爐等設(shè)施，從細(xì)節(jié)、小事上把對(duì)職工的關(guān)懷關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。（侯丹）