一、上年度問題整改落實(shí)情況
      一是黨建工作基礎(chǔ)有待提升，支部戰(zhàn)斗壁壘作用發(fā)揚(yáng)不足。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，開展黨務(wù)知識培訓(xùn)，提升黨務(wù)人員履職盡責(zé)能力。二是未形成黨支部品牌，黨支部優(yōu)秀案例視頻輸出不足，黨建與經(jīng)營調(diào)和發(fā)展做法提煉不到位。通過主題黨日、黨結(jié)對幫帶、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊(duì)載體，推進(jìn)調(diào)和、打造品牌。
      二、履職盡責(zé)情況
      （一）扎實(shí)開展主題教育。開展領(lǐng)導(dǎo)宣講、專題黨課、每周早讀，制定學(xué)習(xí)清單，召開專題組織生活會。
      （二）發(fā)揚(yáng)黨建工作實(shí)際效能。制作《工作手冊》，開展主題實(shí)踐“大討論”14次。公開競聘選拔中層管理人員，優(yōu)化干部成員結(jié)構(gòu)。融入中心“促發(fā)展”，銷量和應(yīng)收指標(biāo)實(shí)現(xiàn)雙完成。一線調(diào)研“辦實(shí)事”，解決10余項(xiàng)難題實(shí)事，解決管理、日常業(yè)務(wù)問題11項(xiàng)。開展“主題黨日”活動特色有創(chuàng)新、活動接地氣、工作見實(shí)效。
      （三）落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。編制學(xué)習(xí)教育清單，組織集中學(xué)習(xí)11次，召開支委會15次，黨員大會4次，組織生活會2次，有理劃分黨小組，全年發(fā)展黨員2名，修訂《黨員積分管理考核辦法》等制度，按月考核黨員，考核結(jié)果與績效掛鉤。
      （四）形成風(fēng)清氣正政治生態(tài)。開展“四個一”活動，觀看警示教育片，設(shè)置“廉潔提醒”電腦屏保，落實(shí)廉潔承諾公示。
      （五）鞏固協(xié)和穩(wěn)定發(fā)展全局。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，發(fā)布內(nèi)稿114篇、外稿52篇、微視頻56個，建立先進(jìn)典型，售后服務(wù)崗、合同管理崗順利達(dá)標(biāo)授牌“黨員先鋒崗”，簽約3對黨員職工“師帶徒”，成立“職工文藝小組”，豐富職工文化娛樂生活。
      三、存在突出問題及原因分析
      存在問題：一是推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)不夠強(qiáng)，在落實(shí)部署時，會出現(xiàn)考慮不周的情況。二是“四融”機(jī)制中“議事決策”融入還不到位。
      原因分析：理論知識學(xué)習(xí)不深入，明白不透徹，常學(xué)常思未形成變態(tài)。
      整改措施：不斷探索黨建與業(yè)務(wù)調(diào)和的有效途徑，完善支部組織建設(shè)，完成換屆選舉。
      四、下一步打算
      全面深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，創(chuàng)建黨建品牌，開展黨建與業(yè)務(wù)調(diào)和行動。
      （一）提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，以黨員積分管理考核、年終民主測評為抓手，不斷完善考核指標(biāo)。
      （二）始終堅(jiān)持“干”字為本，依靠“三品建設(shè)”“質(zhì)量華山行”載體，開展“有魅力的客戶服務(wù)”和“鞏固銷售渠道”專項(xiàng)行動。