安全是企業(yè)發(fā)展的前提。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全防線，韓城昇隆公司堅(jiān)決落實(shí)全員安全生産責(zé)任制，厚植安全管理制度根底，錨定重點(diǎn)補(bǔ)齊短板，為項(xiàng)目建設(shè)筑起安全高墻。

       “要發(fā)揚(yáng)制度管人、管權(quán)、總務(wù)的作用，以嚴(yán)的基調(diào)、實(shí)的作風(fēng)，形成全方位、無死角的安全管理布置�！痹摴�司在安全辦公會(huì)上就安全管理做出了明確要求。
      制度是進(jìn)行管理的基礎(chǔ)。該公司圍繞專業(yè)性、針對(duì)性，對(duì)原有制度進(jìn)行更新、完善，先后完成《全員崗位安全生産責(zé)任制》更新，形成人人講安全、個(gè)個(gè)有責(zé)任的管理氛圍。修訂了《消防安全管理制度》《消防安全應(yīng)急疏散預(yù)案》，確保消防工作有序開展、突出實(shí)效。目前，該公司已完成安全、消防、環(huán)保等方面制度體系的完善，確保科學(xué)有理、履行到位，為安全管理的嚴(yán)密開展提供保障。
      “使用滅火器時(shí)，必須要對(duì)準(zhǔn)火源，在確保自身安全的情況下，在短時(shí)間內(nèi)撲滅前期火災(zāi)。”消防演練上，該公司工作人員正在對(duì)滅火器的使用進(jìn)行講解。
      培訓(xùn)是提升能力的關(guān)鍵。該公司編制《2024年度安全環(huán)保教育培訓(xùn)計(jì)劃》，分時(shí)期、有重點(diǎn)地開展培訓(xùn)教育；堅(jiān)持實(shí)用導(dǎo)向，針對(duì)建設(shè)過程中存在的動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)、隨堂測試，確保知識(shí)掌握到位，圍繞安全帽、安全帶、安全網(wǎng)安全“三寶”，從功能、原理、用法開展講解，現(xiàn)場練習(xí)，確保合格；堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)化導(dǎo)向，開展高處作業(yè)、觸電事故及消防演練，事前培訓(xùn)、事中組織、事后點(diǎn)評(píng)，保障職工扎實(shí)掌握。
      履行是制度的生命力。該公司對(duì)安全管理保全“嚴(yán)基調(diào)”，對(duì)各類隱患堅(jiān)持“零容忍”，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、整改一處、到位一處。嚴(yán)格管理消防器材，對(duì)滅火器時(shí)限檢查，確保性能合格；堅(jiān)持留痕管理，特別是特殊作業(yè)必須辦理作業(yè)票，格式必須規(guī)范、責(zé)任必須明確；形成“領(lǐng)導(dǎo)班子+企業(yè)中層+一線職工”三級(jí)聯(lián)動(dòng)隱患排查治理機(jī)制，確保隱患動(dòng)態(tài)清零，通過“回頭看”做到“無死角”。
      韓城昇隆公司始終將安全作為頭等大事，堅(jiān)決落實(shí)企業(yè)安全管理主體責(zé)任，堅(jiān)持“大安全”理念，以扎實(shí)的管理筑牢“意識(shí)+技能+整改”三道防火墻，時(shí)刻把牢安全關(guān)，守好職工生命線，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。（馮旭）