今年以來(lái)，智引公司聚焦年度總體目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，瞄準(zhǔn)“走在前列、成為示范”的黨建工作目標(biāo)，持續(xù)深化“六個(gè)調(diào)和”，使“夯基礎(chǔ)”與“強(qiáng)功能”同向發(fā)力、“搭平臺(tái)”和“創(chuàng)價(jià)值”一體推進(jìn)，繪就了一幅黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展的新畫卷。

       “我們始終堅(jiān)持從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找方法、找鑰匙、找答案�！痹摴�司黨總支堅(jiān)持把強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝作為重中之重，讓“第一議題”常學(xué)常新，推動(dòng)形成變態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)機(jī)制。
通過(guò)“五學(xué)覆蓋”和“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”的方法，將鞏固拓展主題教育與開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，與再學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神相結(jié)合，從思想上正本清源、固本培元，激活黨員幹部“紅色細(xì)胞”，發(fā)動(dòng)黨組織“紅色引擎”，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化爲(wèi)破解難題、推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”。截至目前開展班子理論學(xué)習(xí)12次，專題研討8次，理論宣講3次，紀(jì)律專題黨課2次。
      該公司黨總支持續(xù)深化“年初有部署、季度有互檢、月度有考核”的“三有”工作機(jī)制，將“八級(jí)責(zé)任清單”工作任務(wù)與“兩抓兩轉(zhuǎn)三強(qiáng)五提升”主題實(shí)踐活動(dòng)、黨建重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，一體落實(shí)。截至目前，組織召開黨建工作月度例會(huì)7次，開展支部互檢2次，支部月度考核5次。用好“雙報(bào)到”有力抓手，組織黨員干部主動(dòng)下沉社區(qū)，聯(lián)合開展“學(xué)黨史、憶初心、強(qiáng)黨性、建新功”主題黨日暨“安全生産月”活動(dòng)，著力構(gòu)建結(jié)對(duì)互動(dòng)、雙向促進(jìn)、協(xié)同提高的黨建新布置。
      該公司黨總支結(jié)合科技研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、風(fēng)險(xiǎn)防控等重點(diǎn)工作，確定黨建工作目標(biāo)任務(wù)，深化“清單式”管理，實(shí)施“閉環(huán)式”運(yùn)行，為后續(xù)工作順利開展提供明確領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)健全完善黨建工作考核與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，修訂《黨建工作考核管理辦法》，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“雙百”考核，推動(dòng)形成以考促改、以改促效、穩(wěn)健發(fā)展的良好布置，促使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”成了英雄“硬約束”。
      “聚焦‘新質(zhì)生產(chǎn)力’發(fā)展，豐富‘科技先鋒’黨建品牌創(chuàng)建，成立黨員項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)黨員職工發(fā)揚(yáng)科技創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神，深化黨員先鋒崗、黨員結(jié)對(duì)幫帶等創(chuàng)建，持續(xù)推動(dòng)‘黨建引領(lǐng)賦能發(fā)展’在科技研發(fā)中落地生根，促使‘黨建紅’引領(lǐng)‘科技藍(lán)’取得實(shí)實(shí)在在的成效�！痹摴�司第一黨支部書記同嬌表達(dá)。
      目前，智引公司安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作均取得了重大突破。該公司把黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，黨建工作融入中心、嵌入管理的作用進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)了黨建與安全生産的深融互促、同頻共振。（白小玲）