“從2012年高陵水泥廠建廠之初，我便是公司的一名職工，轉(zhuǎn)眼十多年過去了，親眼見證了公司從一個傳統(tǒng)水泥廠到5G智能化企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，心底很是感慨。盡管現(xiàn)在我退休了，但我依然是領(lǐng)導人，只要公司有需要我的地點，我一定盡力而為。”智引公司退休職工馮輝激動地說。

       邇來，該公司為1名退休職工舉辦送客會，并送上慰問品。并向退休職工對企業(yè)多年來的發(fā)展作出的貢獻表達感謝，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揚余熱，保全主動向上的生活狀態(tài)。與此同時，還向退休職工介紹了企業(yè)未來的發(fā)展目標，希望他們一如既往地注目和支持企業(yè)發(fā)展。
      長期以來，該公司依據(jù)退休職工特點，出臺制定了《關(guān)于做好職工十項實事實施意見》相關(guān)內(nèi)容，始終注目他們的思想狀態(tài)，主動了解他們在生活中的困難，盡也許為他們排憂解難，切實讓他們感受到關(guān)愛和尊重。除此之外，該公司始終堅持一切為了發(fā)展，一切為了員工的理念，把“我為群眾辦實事”實踐活動與“十項實事”工作深度調(diào)和，不斷完善困難職工幫扶機制，建立完善困難職工信息檔案，提升廣大職工的獲得感、幸福感。為努力做好十項實事，該公司變態(tài)化開展為職工過生日、十必賀十必訪、四季送品牌活動，在重要節(jié)假期來臨之際，組織開展職工喜聞樂見的文娛活動，讓每名職工都能參與其中，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。
      舉辦退休職工送客會，不僅是對退休職工工作業(yè)績的肯定，更是為在職職工舉辦的一場思教課，讓他們從中體會到企業(yè)溫暖，有效激發(fā)了在崗職工愛企敬業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展的主動性。（張銳）