科技創(chuàng)新“一子落”，蓬勃發(fā)展“一盤活”。今年以來，富平公司原料車間緊緊貼合“兩抓兩轉(zhuǎn)三強五提升”主題實踐活動，始終堅持“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”戰(zhàn)略思想，主動推進新理念、新工藝、新技術(shù)，不斷夯實科技人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不竭活力。

集思廣益 挖掘創(chuàng)新“金點子”

      為優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境、激發(fā)科技創(chuàng)新活力，該車間大力宣傳科技創(chuàng)新政策，主動引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，制定科技創(chuàng)新考核管理辦法，圍繞增加成果數(shù)量、創(chuàng)新創(chuàng)建質(zhì)量、精心培育核心成員、擴大職工參與范圍，從而全面營造人人肯創(chuàng)新、人人爭創(chuàng)新的濃厚氛圍。

      “我們要牢牢抓住科技創(chuàng)新的牛鼻子，以科技創(chuàng)新賦能車間安全、高效生產(chǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻科技力量�！痹撥囬g主任左振杰如是說。

多措并舉 構(gòu)筑創(chuàng)新“蓄水池”

      創(chuàng)新之道，唯在得人。人才是科技創(chuàng)新的第一資源。該車間稟承“真喜愛才、盡心育才、傾心引才、精心用才”的理念，立足職工需求導(dǎo)向，從制度、理論、實踐等方面入手，構(gòu)建多元化、分層化、精細化的培訓體系，確保各級技術(shù)人員學有所用、學有所長。同時，該車間通過“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，選拔工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平卓越的“老師傅”為新進職工傳授車間設(shè)備信息、安全行為準則、實踐規(guī)范操作等方面的知識，切實發(fā)揚“傳幫帶”作用，著力培養(yǎng)高、精、尖型復(fù)合人才，為公司科技創(chuàng)新提供“源動力”。今年以來，通過“師帶徒”活動，先后已有兩名新進職工在師傅的盡心教導(dǎo)和引領(lǐng)下快速成長起來，能夠獨立操作各項設(shè)備、獨立完成工作任務(wù)。

攻堅克難 打造創(chuàng)新“強引擎”

      “有了那個控制裝置，我們的操作人員極大減少了操作頻率，配合監(jiān)控系統(tǒng)，進一步推動實現(xiàn)板喂機補料自動化�！痹撥囬g《板喂機自動補料改造》項目擔負人李龍自豪的說道。據(jù)悉，該車間今年已完成創(chuàng)新項目4項，其中《搖臂密封改造》項目在治理系統(tǒng)漏風中起到了重要結(jié)果，二線窯尾排放氧含量已穩(wěn)定降至10%以下。

      富平公司原料車間將持續(xù)圍繞“兩抓兩轉(zhuǎn)三強五提升”主題實踐活動為主線，有序推進安全高效生產(chǎn)、智能化建設(shè)提檔升級，不斷完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)和人才培育機制，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實根底。（閔延敬）