為不斷增強職工的歸屬感、安全感和幸福感，更加精準、高效地服務職工，物貿公司以“兩強三講四比”主題實踐活動為依靠，以大興調研為契機，一場關于服務職工實事項目工作“大討論”活動在該公司工會的組織下拉開了序幕。

      “服務職工實事項目工作都有哪些？”

      “第一讓我們詳細了解一下‘十項實事’分別是精準幫扶、技能提升、醫(yī)療互助、環(huán)境營造、職工健康、法律維權、安全教育、職工文體、人文關懷、修身養(yǎng)性�！�

      活動中詳細為職工講解了服務職工實事項目工作的意義及內容。從“了解”到“熟悉”再到“需求”層層遞進，清晰明白的讓職工找準工會“小缺口”，放下包袱，關閉心扉向“娘家人”提出訴求，推進該公司服務職工實事項目落地生根。

實事辦實 貼心破解職工急難愁盼

      “長期的久坐，大伙兒的頸椎腰椎都會有點問題，能不能天天組織大伙兒活動活動筋骨�！薄靶『⒕蛯W的問題一直是家里的大問題，我們個人能力有限，如果公司工會能為我們解決子女就學問題，那就太好了！”現(xiàn)場討論交流氣氛強烈熱鬧，討論結束后又通顧問卷調查及隨機詢問等方法進行調研，參與職工總人數達67人。針對技能提升、職工文體、人文關懷、法律維權、職工健康5大類，形成意見5條，制定方案逐條落實。特別是針對子女就學問題，該公司工會第一時間統(tǒng)計了今年9月需要就學子女的基本情況，隨后走訪該公司隸屬的經開區(qū)商務局進行溝通，呈遞需就學子女申請書，目前經開區(qū)教育局已派專人進行受理。

開足馬力 推進職工幸福指數不斷攀升

      該公司始終稟承“感情上貼近職工、工作上深入職工、發(fā)展上惠及職工”的溫情理念，讓企業(yè)變得更有溫度，堅持在有特殊意義的節(jié)日為職工送上不同的“節(jié)日禮物”，母親節(jié)送祝福、無煙日送警示，為退休職工舉辦送客儀式、組織青年職工開展環(huán)境日文創(chuàng)活動等。另外，該公司工會在“六一”兒童節(jié)開展“童心向黨 筑夢未來”兒童節(jié)線上穿插會，貼心的為小孩們打算了獎狀、書籍等禮品，并向小朋儕們送上節(jié)日祝福，獲得了職工的一致好評。

      據悉，截至目前該公司“十項實事”工作共辦結實施5項，持續(xù)開展3項，計劃全年完成15項，切實把職工群眾的實事做好、好事辦實，不斷提升職工群眾滿意度，進一步增強企業(yè)凝聚力，為全面推動企業(yè)高質量跨越式發(fā)展提供持續(xù)動力。（閆麗晨）