如果把企業(yè)比作大樹，那么職工就是枝干上的片片綠葉。樹木因綠葉而盛，綠葉因樹木而活，二者相互依存、相互成就。今年以來，陜西建材科技公司自上而下大力開展“兩強三講四比”主題實踐活動，為企業(yè)各項工作的有序開展提供了有力遵循，作為黃陵公司的一份子，我們更應(yīng)當緊盯企業(yè)年度總體目標任務(wù)和重點工作，以實干擔待為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻力量，在拼搏奮斗中詮釋青春淡色，實現(xiàn)與企業(yè)同成長，共前進。

比學習 上下求索勤為徑

      在攀登知識主峰的過程中少不了對各種知識不斷主動求索的精神，只有當人的理想越高尚，那學習、創(chuàng)新才充滿動力。無論從事什么行業(yè)什么崗位，只要深挖屬于自身的潛能，扎實腳下的每一方寸之地，終有所獲。

      作為黃陵公司職工，如何交出一份滿意的答卷？是值得青年職工深入思考的。第一作為新時代青年必須要有責任感，遠離碌碌無為，就是對自己、對家庭、對企業(yè)擔負。做有擔待的人，必定會對自己嚴格要求，在做好每項工作的同時，對比自身專業(yè)，主動學習，即使碰到了難題和困難，既然要有所作為，就要遇事不逃避。

比創(chuàng)新 立足當下展實力

      在具有一定的學習能力后，立足崗位的創(chuàng)新將會使企業(yè)立于不敗之地。企業(yè)的發(fā)展要轉(zhuǎn)變，就要創(chuàng)新，圍繞提升工作功效和質(zhì)量，勤思敏捷，善于鉆研，發(fā)現(xiàn)問題。這一代的有為青年要爭做知識型、實干型的全能人才。職工與企業(yè)的共生，是枝與干的關(guān)系，是另一種價值的升華。這就需要職工在工作中巧妙地發(fā)揚自身能力，通過內(nèi)心滿腔的熱血，讓每一份開支都收成厚墩墩的精神財富，無悔地在這絢麗的舞臺上體現(xiàn)自身價值。

比履行 爭當實干青年軍

      “書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟�！笨梢妼W習對一個人的成長意義非常重要。要想成功，最顯而易見的優(yōu)勢，就是要學得更快、更多、更豐富。談到學習，它既是重過程也是重結(jié)果的。如何將學習到的新內(nèi)容履行落實在工作中，往往也是一種價值觀的體現(xiàn)。學以致用，達成知行合一，便能將理論付諸實踐，實現(xiàn)自身能力的跨越。履行是一種擔待，是一份責任，我們要在崗位上實現(xiàn)屬于自身的價值，便是這一代青年職工應(yīng)盡的責任。

比貢獻 全力展現(xiàn)新風尚

      每位員工與企業(yè)之間的紐帶，基本上堅不可摧的。企業(yè)謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，作為企業(yè)的一分子，我們要不斷發(fā)揚業(yè)精于勤的精神，建立終身學習的理念，憑借持之以恒的態(tài)度，用精湛的技藝，與企業(yè)協(xié)同前進發(fā)展，做有為青年。

      立足崗位終身學習，斗志高昂迎接挑戰(zhàn)。無論風雪雨后，都要堅守信念不動搖，不斷為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚澎湃動能！（閆俊佳）