“今年是全面貫通落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是推進(jìn)實(shí)施公司‘十四五’規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是全力推動(dòng)‘152232’戰(zhàn)略目標(biāo)落地奏效的奮進(jìn)之年。要緊盯公司年度總體目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作安排，大力推進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)調(diào)和深化，貫穿全年深入開(kāi)展以‘強(qiáng)黨性、強(qiáng)作風(fēng)，講擔(dān)待、講胸懷、講風(fēng)格，比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比學(xué)習(xí)、比履行’為核心的‘兩強(qiáng)三講四比’主題活動(dòng)，確保以活動(dòng)為載體凝心聚力、奮勇?tīng)?zhēng)先，全面實(shí)現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)，助力企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程�！边@是公司在三屆一次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)上作出的一項(xiàng)重要工作部署。

聚焦思想鑄魂 凝聚發(fā)展共識(shí)

      公司黨委始終以建立“大學(xué)習(xí)”理念為第一抓手，以“大討論”激蕩思想、啟迪未來(lái)。緊緊圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨性修養(yǎng)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、科技創(chuàng)新、能力提升等方面的重要講話(huà)和指示批示精神，通過(guò)變態(tài)化落實(shí)“第一議題”制度、用好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)及“三會(huì)一課”等載體學(xué)原文、悟原理，采用“理論學(xué)習(xí)+主題研討”“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐轉(zhuǎn)化”等形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)黨員干部職工自覺(jué)將理論學(xué)習(xí)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在要求相結(jié)合，與個(gè)人崗位作用發(fā)揚(yáng)相結(jié)合，堅(jiān)持在學(xué)懂弄通、悟透做實(shí)上下功力，著力打造公司高學(xué)歷人才、管理人員、技能人才。深入開(kāi)展黨務(wù)干部素質(zhì)提升工程，借力“華山大講堂”平臺(tái)，把理論學(xué)習(xí)融入黨員干部、黨務(wù)干部講黨課活動(dòng)，融入日常工作例會(huì)、班前會(huì)，鼓勵(lì)黨員干部、職工群眾主動(dòng)上講臺(tái)，深化學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，面向全公司推廣開(kāi)展以“理論學(xué)習(xí)+黨性實(shí)踐+工作案例視頻”調(diào)和互促的學(xué)習(xí)提升模式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。與此同時(shí)，要求公司兩級(jí)黨組織要準(zhǔn)確掌握“如何推進(jìn)‘一企一策’發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)落地，共聚發(fā)展通力合作”等主題內(nèi)涵，在交流碰撞中解放思想、凝聚共識(shí)、堅(jiān)定信念，幫助引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)帶頭表率、廣大黨員職工不斷凝心聚智，在談責(zé)任、講擔(dān)待、強(qiáng)實(shí)干過(guò)程中形成協(xié)同擘畫(huà)企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖、自覺(jué)勇挑重?fù)?dān)的工作措施和實(shí)際行動(dòng)，激發(fā)全員科員創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性和主動(dòng)性，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展源頭活水。

聚焦攻堅(jiān)克難 深化自我革命

      組織開(kāi)展“大排查”、深化“大調(diào)研”，是深刻檢視剖析問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)“兩強(qiáng)三講四比”見(jiàn)實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司各級(jí)黨組織要通過(guò)落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)各項(xiàng)工作部署，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部聚焦“六個(gè)帶頭”領(lǐng)會(huì)“兩強(qiáng)三講四比”的的確內(nèi)涵，自覺(jué)對(duì)比檢查、審察自我，深刻查擺存在的突出問(wèn)題，以勇于自我革命的精神主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自身不足，并堅(jiān)持真改實(shí)改、攻堅(jiān)克難，將改的實(shí)效轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。要以問(wèn)題為導(dǎo)向持續(xù)深化“解難題、辦實(shí)事、做好事”實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)立足“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改造、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定”等核心要素深入黨建接洽點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研、尋求路徑，確保在真抓實(shí)干中疏通企業(yè)發(fā)展堵點(diǎn)難點(diǎn)，提高職工幸福感獲得感。

聚焦效能落實(shí) 擘畫(huà)美好未來(lái)

      以學(xué)促思，務(wù)務(wù)實(shí)效，關(guān)鍵在于落實(shí)。為全面激活“兩強(qiáng)三講四比”主題活動(dòng)在公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的促進(jìn)作用，公司黨委將“創(chuàng)新引領(lǐng)、科技賦能，深化改造、提質(zhì)增效，內(nèi)挖潛能、降本增效，引才聚智、幫練內(nèi)功，馳而不息、狠抓作用”等融入活動(dòng)安排，要求要聚力公司創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)和發(fā)展堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略；要緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展好“三品建設(shè)”和“質(zhì)量華山行”活動(dòng)，在風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控建設(shè)、對(duì)標(biāo)管理上優(yōu)化工作路徑；要聚焦綠色低碳發(fā)展、“項(xiàng)目建設(shè)年”，提升過(guò)程管理、持續(xù)挖潛增效，通過(guò)有序推進(jìn)固廢項(xiàng)目建設(shè)、“六化工廠(chǎng)”建設(shè)實(shí)現(xiàn)環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益雙升；要堅(jiān)持“練內(nèi)功+引人才”相結(jié)合的選人育人戰(zhàn)略，建立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的工作導(dǎo)向，著力在“選育用留”上下功力，注重“下沉”式培養(yǎng)，努力在實(shí)踐中提升本領(lǐng)，并加大人才鼓勵(lì)鼓勵(lì)，讓尊重人才價(jià)值、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)人才作用的氛圍更加濃厚；要鞏固拓展“作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”成果，深化“糾四風(fēng)”工作，深入排查重點(diǎn)土地、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，建立有效的防控機(jī)制，持續(xù)加大“三重一大”制度落實(shí)監(jiān)督力度，暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，主動(dòng)營(yíng)造氣朗風(fēng)清的科員創(chuàng)業(yè)氛圍。

      據(jù)悉，此次活動(dòng)以深刻掌握新時(shí)期黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，聚焦企業(yè)綠色發(fā)展、數(shù)智建設(shè)、擴(kuò)能增效、深化改造等39項(xiàng)重點(diǎn)工作為全然角度和落腳點(diǎn)，制定活動(dòng)方案，強(qiáng)效夯實(shí)責(zé)任，細(xì)化的確工作，通過(guò)突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向充分發(fā)揚(yáng)“關(guān)鍵少數(shù)”作用，全面強(qiáng)化黨員干部思想淬煉、政治歷練、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，示范帶動(dòng)成員整體實(shí)現(xiàn)思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)，推動(dòng)以?xún)?yōu)異成績(jī)、嶄新面目實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。（白嵐）