擔待作為比作風(fēng)，真抓實干做一流。富平公司堅持以點帶線、以線促面，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”，拿出整改“硬措施”，以真抓實干答好專項行動“作風(fēng)試卷”。

從“點”上發(fā)力讓思想不滑坡

      “要全面貫通黨的二十大報告對鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神作出的新部署，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。”該公司將學(xué)習(xí)貫通黨的二十大精神作為“第一議題”，貫穿于黨委會、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等全過程，采取黨的二十大精神進車間、進班組宣講，開通黨的二十大報告原文廣播，舉辦專題上學(xué)班、拍攝專題視頻、知識競答等一系列學(xué)思想、見行動舉措，突出“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，在深學(xué)細悟中，提振科員創(chuàng)業(yè)精氣神，確保作風(fēng)建設(shè)專項行動“規(guī)定動作”不走樣。

      “針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷問題清單，我們要拿出切實可行的措施方法，機關(guān)各部門擔負人要主動扛起責(zé)任擔待，確保難題一件一件解決，措施一項一項推進�！痹谠摴�司作風(fēng)建設(shè)專題推進會上，從機關(guān)效能專項治理入手，主動探索“現(xiàn)場調(diào)研+走動服務(wù)”模式，持續(xù)推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動。通過線上線下受理群眾意見訴求，即時購置安裝了空調(diào)、電暖器等，解決了餐廳、浴室供暖的燃眉之急。經(jīng)梳理的6項機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改問題均取得時期性成果。

于“線”上延伸讓幹勁不松懈

      惟其艱難，方顯勇毅。該公司堅持把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作、落實在生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，注重在破解難題惠民生、突破創(chuàng)新增效益、打造特色做一流等陣地前沿磨煉過硬作風(fēng)、檢驗實干作風(fēng)。

      “通過一個多月的‘亮、曬、評’鞏固提升‘回頭看’，先后有三個車間、三個崗位獲得先進車間和亮點崗位稱號，在持續(xù)鞏固提升公司環(huán)保A級績效創(chuàng)建成果的同時，也起到了示范推動作用�！痹摴�司安全環(huán)保部副部長楊亮說。

      為進一步延伸作風(fēng)建設(shè)“連接線”，該公司堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭包抓重點項目推進，落實“周檢查、月考核”機制，截至目前，2#線篦冷機改造、煤粉磨系統(tǒng)煤質(zhì)貧化改造技改項目均已完成，實現(xiàn)熟料輸送系統(tǒng)設(shè)備運轉(zhuǎn)率達成100%，噸熟料煤耗降低0.75千克。全年完成小改小革25項，凝聚了全員聰明，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

      聚焦提升干部履職盡責(zé)能力，該公司在監(jiān)督實考上下功力，緊抓“問題線”，突出查紀律、查在崗、查履職、查成效，跟進落實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)研判，變態(tài)化開展警示教育，綜合運用嘉獎和懲處兩把“尺子”，開展優(yōu)秀中層干部評選推薦，檢查通報中層管理人員值班帶班情況，強化安全生産履職盡責(zé)考核，在見行奏效中促使干部成員面目煥然一新。

在“面”上推動讓溫暖不住供

      作風(fēng)建設(shè)要有力度，同樣也體現(xiàn)著溫度。對比“勤快嚴實精細廉”新風(fēng)正氣標準，該公司黨員干部主動踐行初心使命，為職工群眾辦實事，做好事。面對疫情防控措施優(yōu)化，該公司即時轉(zhuǎn)變工作思路，不斷提高科學(xué)精準防控能力。黨員志愿者們通過發(fā)給“科學(xué)防疫”倡議書，制作做好自己健康“第一責(zé)任人”漫畫海報，倡導(dǎo)餐食外帶、分餐配送等暖心舉措，用真情與擔待勾畫出了一幅“讓愛住我家”的溫馨畫面。

      在職工之家，干部職工圍坐在一起閑話“家常”，團結(jié)在一起參與全民活動，依偎在一起閱讀閱愛，構(gòu)筑了溫馨協(xié)和的企業(yè)氛圍。該公司堅持從職工群眾“急難愁盼”問題入手，主動傾聽職工心聲，解決職工關(guān)切問題，通過開展困難幫扶、金秋助學(xué)、“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)愛”等活動，走訪慰問生病住院、親屬亡故、家庭困難的職工，讓職工群眾真實感受到企業(yè)的溫暖。四季度以來，即時增設(shè)了多類室內(nèi)外健身器材，開展益智棋類比賽，不斷滿足職工群眾健身娛樂需求。據(jù)統(tǒng)計，全年累計為職工群眾辦結(jié)實事69件，在邇來開展的“十項實事”工作滿意度調(diào)研中，總體滿意度為94.96%，工會圍繞中心服務(wù)全局作用更加彰顯。

      作之于細，累之成風(fēng)。該公司堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，聚焦重點土地專項治理，將勠力同心、真抓實干的拼搏勁頭，轉(zhuǎn)化為“嚴細實快”的工作作風(fēng)，鍛造作風(fēng)過硬的干部成員，推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。（呂建）