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組織幹部

智引公司:“聽 查 問 考 抓”推動黨支部工作提質(zhì)增效

發(fā)布日期:2022-10-13     信息來源: 智引公司     作者:白小玲     瀏覽數(shù):1454    分享到:

      為使各黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)邁上新臺階,邇來,智引公司以互查互糾、互幫互學(xué),取長補短、協(xié)同提高為目標,召開黨支部標準化建設(shè)互檢工作會�;z工作通過“聽、查、問、考、抓”方法,查缺補漏,相互交流學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗,明晰整改和努力方向。

 

      “聽”支部彙報。會前各黨支部書記相互交流了支部標準化建設(shè)工作開展情況及取得進展,分享了支部工作特色及亮點,闡述了工作中存在的問題。

      “第一黨支部工作的亮點是開展黨員科研攻關(guān)項目活動,活動采取‘掛圖作戰(zhàn)、一戰(zhàn)終于’的管理模式將智能口罩、聰明黨建、智專家環(huán)等項目研發(fā)過程中存在的難點問題進行逐一攻破,提高了科研項目進度,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)�!痹摴镜谝稽h支部書記同嬌分享道。

      “第三黨支部盡管以創(chuàng)建‘安全帽’品牌保障了企業(yè)安全生産,但是黨支部委員黨務(wù)工作經(jīng)驗欠缺,工作能力、創(chuàng)新能力亟待提升�!钡谌h支部書記權(quán)振聽自我剖析道。

      “查”黨建資料。各黨支部認真對照陝煤集團《黨支部標準化建設(shè)實施意見(試行)》等指導(dǎo)文件,認真查閱文件制度、組織管理等五大基礎(chǔ)資料臺賬是否規(guī)範(fàn)有序、記錄詳實,有無遺漏缺失。

      “問”活動開展。互檢期間,各黨支部認真詢問“三會一課”、主題黨日、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展情況。

      “主題黨日如何既能體現(xiàn)出‘黨味’,又能促進業(yè)務(wù)工作開展?”

      “黨支部議事決策如何融入業(yè)務(wù)工作?”

      互檢敢于動真碰硬、不留情面,提出質(zhì)疑、直戳要害,真正點準“穴位”、點到“痛處”,讓互檢黨支部“紅臉出汗”,深挖細刨、厘清根源;各黨支部相互交流實踐經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題,從實踐中找問題,在問題中探討整改提升措施,認真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗,提高黨建工作能力。

      “考”知識掌握。爲(wèi)更加深入了解各黨支部委員對黨支部標準化建設(shè)、“三會一課”流程、發(fā)展黨員流程、組織活動工作等方面知識掌握情況,各黨支部采取相互抽考黨支部委員《中國共産黨發(fā)展黨員工作細則》《黨支部工作實務(wù)手冊》以及個人履職清單等內(nèi)容的掌握情況,進一步提升黨支部委員知識儲備,以考促學(xué),爲(wèi)下一步查漏補缺指明方向。

      “抓”整改落實。互檢結(jié)束後,注重對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理歸納,列出整改“清單”,逐一“銷號”,並明確整改時限、整改結(jié)果,把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”,督促各黨支部進一步強化管黨意識、履行管黨責(zé)任,把抓好問題整改落實到實際行動中,持續(xù)提升黨建工作實效。

      “這是一場黨支部標準化建設(shè)‘大閱兵’,也是一堂拉高黨建標桿的‘教學(xué)課’。今后,第三黨支部將著力在深度、廣度和成效上下功力,著力在方法方法創(chuàng)新上下功力,以打造‘安全帽’黨建品牌推動支部黨建工作再上新臺階�!痹摴镜谌h支部書記權(quán)振聽分享互檢心得時說道。

      “此次互檢既能檢驗以往黨建工作成效,即時查找出支部自身無法發(fā)現(xiàn)的問題和不足,即知即改、立行立改,更能學(xué)習(xí)到其他黨支部的工作經(jīng)驗,熟悉工作差距,打開工作思路,確定工作目標。今后,第二黨支部將采取更加有效的措施,不斷提升支部黨建工作水平和質(zhì)量�!痹摴镜诙h支部書記王文艷在談及此次互檢收成時說道。

      此次互檢既是對該公司各黨支部標準化建設(shè)的一次“政治體檢”和“集中會診”,為支部工作相互學(xué)習(xí)、相互交流、取長補短搭建了平臺,營造了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,促進了黨建與業(yè)務(wù)深度調(diào)和,協(xié)同推動黨支部工作提質(zhì)增效。

      據(jù)悉,智引公司將持續(xù)以黨建調(diào)和深化年為契機,扎實推進“1346”黨建工作規(guī)劃,以互檢、自檢、專檢工作模式為抓手,通過“日常重點工作考核、黨支部標準化集中考核和融入中心考核”相結(jié)合方法,實驗“黨建+業(yè)務(wù)”雙百考核機制,扎實推進黨建與業(yè)務(wù)規(guī)范提升及調(diào)和創(chuàng)新工作。(白小玲)

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