“生活給你一分苦，你卻還它非常甜。立足平凡崗位，譜寫時(shí)代芳華。”這是生態(tài)水泥公司“最美生態(tài)人”評選活動組委會授予趙曉花的頒獎詞。正如同事們所說，她對工作充滿了勁頭，臉上總是掛著絲絲笑臉。她用堅(jiān)韌的意志，必勝的信念，在逆境中高歌，在苦難中拼搏，猶如逆風(fēng)生長的花，演繹著勵志的完美人百年。

如“迎春花”般一往無前

      2014年進(jìn)入富平公司以來，面對人力資源部業(yè)務(wù)多、任務(wù)重，專業(yè)性和政策性強(qiáng)以及新的環(huán)境帶來的各種困難和挑戰(zhàn)，她猶如報(bào)春使者“迎春花”一樣，第一個(gè)沖到最前面，虛心求教，多學(xué)多做，工作很快步入正軌。

作為一名共產(chǎn)黨員，她勇于擔(dān)待，主動履行黨員義務(wù)和工作職責(zé)，同部門職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，先后修訂了《人力資源管理制度》《員工請休假管理制度》等，完成了人力資源信息化、業(yè)務(wù)技術(shù)人員職務(wù)資格評審管理等多項(xiàng)工作，為富平公司建立前期開展各項(xiàng)工作起到了重要作用。除此之外，她主動學(xué)習(xí)國家政策和專業(yè)知識，不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。先后榮獲陜煤集團(tuán)“人力資源先進(jìn)個(gè)人”，生態(tài)水泥公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。

如“臘梅花”般堅(jiān)韌不屈

      2018年5月，一張病情診斷書猶如當(dāng)頭一棒，給了她和她的家庭沉痛的打擊。長期的藥物治療造成了上肢水腫、胃病、過敏、骨質(zhì)疏松等各種并發(fā)癥，使她的正常生活受到限制，生活質(zhì)量急劇下降。盡管如此，她依然沒有喪氣，通過2次手術(shù)，6次化療，25次放療后，2019年11月，她再次以豐滿的盛情回歸工作崗位，猶如一株雪中傲人挺立的“臘梅花”，堅(jiān)韌不屈，向上攀緣。

      2020年以來，在深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，作為支部委員的她，履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)待，從基礎(chǔ)抓起、從細(xì)節(jié)做起，先后完善規(guī)范黨員教育培訓(xùn)制度、主題黨日制度等，創(chuàng)新性開展黨史學(xué)習(xí)教育、黨員與職工結(jié)對幫帶等工作，在與支部黨員的協(xié)同努力下，所在黨支部于2021年初通過了陜煤集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，成為陜煤集團(tuán)第二批“達(dá)標(biāo)黨支部”。

如“海棠花”般依舊綻放

      重返工作崗位后，雖軀體狀態(tài)大不如前，但她依然經(jīng)常加班加點(diǎn)，全力推進(jìn)“三項(xiàng)制度改造”，在關(guān)鍵崗位中控室開展改造先行試點(diǎn)，制定了《中控室末尾淘汰考核辦法》和配套實(shí)施細(xì)則，實(shí)施崗位考核評價(jià)指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)了中控操作員能進(jìn)能出、收入能增能減。2022年，她對該公司各崗位工作量進(jìn)行逐一核定，共核定崗位105個(gè)，并對345人進(jìn)行崗位薪資評定，調(diào)整工資71人，強(qiáng)化了績效管理鼓勵作用。一路風(fēng)雨、一路磨礪、一路成長、一路蛻變，平凡的她通過勤奮和努力取得了不平凡的業(yè)績，猶如一朵明媚的“海棠花”盡情綻放，在崗位上全面開釋自己的才能。

      千錘百煉還堅(jiān)勁。經(jīng)歷過病痛的折磨，深知身陷病痛的苦楚，每每碰到需要幫助的人，她都能夠主動伸出援手，在疫情防控工作中主動參與捐贈，在同事朋儕生病時(shí)主動募集等，盡自己的微薄之力去幫助需要幫助的人。今年，她還參加了“病友”自發(fā)組織的志愿者團(tuán)隊(duì)，在不妨礙工作的前提下，按時(shí)參加志愿者服務(wù)活動，幫助更多同樣在經(jīng)歷困難的朋儕重拾生活自信，活出精彩人百年。（徐祎華）