邇來，黃陵公司被陜煤集團工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。這是該公司首次獲得此項榮譽，也是企業(yè)以“家”文化建設為切入點，不斷加強組織建設、持續(xù)深化民主管理、竭誠服務職工群眾、全心全意服務中心工作的深入實踐和示范引領。

      一直以來，該公司工會時刻遵循“一切為了發(fā)展，一切為了員工”發(fā)展原則，砥礪深耕“家”文化，主動將“家”文化建設融入企業(yè)發(fā)展全過程，充分發(fā)揚工會橋梁紐帶作用。規(guī)范召開職工大會，簽訂集體合同，進行民主測評和表決，通過召開座談會、設立意見箱、發(fā)給問卷表等方法，傾聽職工心聲、了解職工訴求、滿足職工期盼，傾心打造“民主之家”。時限組織體檢，購買互助醫(yī)療和重大疾病保險，變態(tài)化開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、節(jié)日慰問等暖心工程，傾誠打造“溫暖之家”。修建文體活動室、籃球場、健身房，主動開展球類競技、趣味運動、文化拓展等主題文體活動，新增上學角、黨員活動室、職工風采展等活動陣地，不斷滿足職工精神文化需求，讓職工共享企業(yè)發(fā)展紅利，傾情打造“幸福之家”。制定十必訪十必賀、“五小”創(chuàng)新、“六型”標準化班組創(chuàng)建、提升職工生活品質等制度，扎實開展服務職工“十項實事”“師帶徒”“修舊利廢”等活動，緊密圍繞職工發(fā)展和企業(yè)需求，掌握結合點、聚焦著力點、找準切入點，傾力打造“服務之家”。

      以小家之樂，聚大伙兒之心。黃陵公司將以“模范職工小家”為契機，愛惜榮譽、再接再厲，持續(xù)強化建家工作，砥礪深耕“家”文化，始終牢記“國之大者”不斷提升職工生活品質。（趙二軍）